国产一区二区三区不卡免费观看_91视频精选_毛片免费全部播放一级_国产精品美女久久久久

返回頂部
全國(guó)服務(wù)熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
您的企業(yè)是否存在 以下問題?
企業(yè)發(fā)展遇到阻礙,各種問題層出不窮
  • 員工無從著手
    推行前大家熱情高漲,推行時(shí)卻無從著手;
  • 推行效果很差
    雖然很重視很努力,效果卻不明顯;
  • 員工熱情低下
    核心骨干很著急,員工卻并不熱心;
  • 成果很難維持
    收拾一次很容易,長(zhǎng)期維持卻很難;
  • 系統(tǒng)培訓(xùn)缺少
    從來沒有推行6S或參加6S培訓(xùn),員工無法領(lǐng)悟6S精髓;
  • 再次提升很難
    大家對(duì)6S已經(jīng)“免疫”,難于深化和提升;
選擇 新益為,以上問題一掃而盡
咨詢熱線:191-1276-9042
6S管理 培訓(xùn)特色
  • 系統(tǒng)
    系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)

    系統(tǒng)、模塊式的課程設(shè)計(jì),按知識(shí)的遞進(jìn)關(guān)系依次開展,使學(xué)習(xí)過程更為合理,更易于掌握和鞏固所學(xué)知識(shí)與必備技能;

  • 培訓(xùn)
    咨詢式的培訓(xùn)

    在每次開課前要求學(xué)員就課程相關(guān)內(nèi)容提供自己所面臨的問題,根據(jù)問題,適當(dāng)?shù)卣{(diào)整課程的相關(guān)內(nèi)容,以保證課程內(nèi)容的針對(duì)性;

  • 平臺(tái)
    學(xué)員交流平臺(tái)

    學(xué)員為制造型企業(yè)的相關(guān)人員,互動(dòng)教學(xué)能夠在同等水平上展開,效果更加明顯;

  • 教學(xué)
    全景案例教學(xué)

    所有課程均采用案例教學(xué)的模式,使學(xué)員在鮮活的案例分析與研討中,迅速將所學(xué)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化成實(shí)際操作;

6S管理 培訓(xùn)收益
6S管理培訓(xùn)
  • 提 高
    NO · 1

    提高對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理的重視程度,全面深入 地了解現(xiàn)場(chǎng)管理的利器;

  • 掌 握
    NO · 2

    骨干系統(tǒng)掌握6S推進(jìn)的步驟、要領(lǐng)、技巧以及推進(jìn)所必需的工具與方法;

  • 分 享
    NO · 3

    分享諸多企業(yè)推進(jìn)6S管理的圖片和案例,分享面對(duì)困難與問題的解決方案;

  • 能 力
    NO · 4

    提高基層管理者策劃、協(xié)調(diào)、溝通以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;

  • 觀 摩
    NO · 5

    您將觀摩到國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)例;

  • 交流
    NO · 6

    交流推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理的心得與體會(huì);

咨詢熱線:191-1276-9042
6S管理 培訓(xùn)方式
  • 6S管理培訓(xùn)
    現(xiàn)場(chǎng)診斷
  • 6S管理培訓(xùn)
    課堂面授
  • 6S管理培訓(xùn)
    小組練習(xí)
  • 6S管理培訓(xùn)
    效果跟蹤
  • 6S管理培訓(xùn)
    實(shí)施建議
6S管理 培訓(xùn)對(duì)象
  • 總經(jīng)理
  • 廠長(zhǎng)
  • 車間主任
  • 企管部長(zhǎng)
  • 精益推進(jìn)者
  • 6S專員
  • 班組長(zhǎng)
  • 其它人員
6S管理 培訓(xùn)流程

班組管理培訓(xùn)班組管理培訓(xùn)

6S管理 培訓(xùn)大綱
    序號(hào)培訓(xùn)大綱大綱詳情
  • 1第一部分:6S推行的目的與意義

    01. 6S的起源含義及其發(fā)展過程
    02. 6S是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工程
    03. 6S管理八大作用
    04. 推行6S的具體目的

    05. 6S與現(xiàn)場(chǎng)管理的關(guān)系
    06. 6S的三大支柱
    07. 6S”改善對(duì)象及目標(biāo)
    08. 6S管理是其它管理體系良好

    09. 案例研討:某世界500強(qiáng)工廠
    10. 案例分析:為什么中國(guó)企業(yè)的信息化建設(shè)項(xiàng)目會(huì)失敗或不成功
    11. 案例分析:為什么說6S不僅僅是打掃衛(wèi)生
    12. 案例分析:某合資企業(yè)為什么要采用海爾的管理模式

    展開 +
  • 2第二部分:6S活動(dòng)誤區(qū)的剖析和正確認(rèn)識(shí)

    01. 工作太忙,沒時(shí)間做6S
    02. 我們公司已做過6S
    03. 6S活動(dòng)和賺錢有什么關(guān)系
    04. 6S活動(dòng)不就是檢查嗎?

    05. 6S活動(dòng)是靠員工自發(fā)開展的

    展開 +
  • 3第三部分:6S推行步驟詳解

    01. 第一步、建立6S推行組織
    02. 第二步、擬定推行方針及目標(biāo)
    03. 第三步、擬定工作計(jì)劃
    04. 第四步、培訓(xùn)

    05. 第五步、宣傳、造勢(shì)和溝通
    06. 第六步、局部推進(jìn)6S
    07. 第七步、全面推進(jìn)6S及檢查
    08. 第八步、6S巡回診斷與評(píng)估

    09. 第九步、納入日常管理活動(dòng)

    展開 +
  • 4第四部分:整理推進(jìn)的原則方法和實(shí)施步驟

    01. 整理的含義與作用
    02. 整理的推行要領(lǐng)
    03. 推進(jìn)整理的步驟
    04. 要與不要的原則

    05. 做不好整理所導(dǎo)致的問題
    06. 如何區(qū)分“要”或“不要”的理念
    07. 如何施行“紅單”和“尋寶”運(yùn)動(dòng)
    08. 案例分析:整理的四分法和三清原則

    展開 +
以上培訓(xùn)內(nèi)容敬請(qǐng)參考,實(shí)際課程內(nèi)容,將結(jié)合貴司具體需求與講師特色而量身定制
6S管理 培訓(xùn)效果
  • 6S管理培訓(xùn)
    突破 自我
  • 6S管理培訓(xùn)
    攜手 共進(jìn)
  • 6S管理培訓(xùn)
    凝心 聚力
  • 6S管理培訓(xùn)
    學(xué)海 無涯
  • 6S管理培訓(xùn)
    斗志 昂揚(yáng)
  • 6S管理培訓(xùn)
    為夢(mèng) 前行
  • 6S管理培訓(xùn)
    勇攀 高峰
  • 6S管理培訓(xùn)
    奮力 前進(jìn)
  • 6S管理培訓(xùn)
    授人 以漁
更多改善效果
精益人才育成 成功案例
  • 設(shè)備制造業(yè)
  • 車輛制造業(yè)
  • 輕工紡織業(yè)
  • 醫(yī)藥化工業(yè)
  • 非金屬礦業(yè)
  • 采礦冶煉業(yè)
  • 機(jī)械電子業(yè)
  • 建筑施工業(yè)
  • 木材加工業(yè)
  • 商業(yè)服務(wù)業(yè)
精益人才育成 合作伙伴
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號(hào)-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627號(hào) 技術(shù)支持:派臣科技
国产一区二区三区不卡免费观看_91视频精选_毛片免费全部播放一级_国产精品美女久久久久
国产精品无码乱伦| 91精品视频国产| www.avtt| 99热久久这里只有精品| 日本特黄在线观看| www.com污| 婷婷中文字幕在线观看| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 亚洲一级免费观看| 亚洲一级片免费| 亚洲欧美国产中文| 亚洲高清av一区二区三区| 九九九九九九九九| 欧美日韩在线免费观看视频| www.色.com| 日韩精品在线观看av| av在线观看地址| 久久9精品区-无套内射无码| 欧美综合在线观看视频| 999精彩视频| 超碰97免费观看| 国产黄色片免费在线观看| 成人一对一视频| 午夜激情在线观看视频| 一级日本黄色片| 女人喷潮完整视频| 午夜国产福利在线观看| 国产情侣第一页| 国产情侣av自拍| 日韩欧美色视频| 日本免费一级视频| 日韩第一页在线观看| 奇米精品一区二区三区| 中文字幕第38页| 波多野结衣综合网| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 天堂8在线天堂资源bt| 成人中文字幕av| 国产毛片久久久久久国产毛片| 美女福利视频在线| 免费的av在线| 嫩草视频免费在线观看| 日韩伦理在线免费观看| 三区视频在线观看| 免费日韩中文字幕| 国产在线视频在线| 日韩高清在线一区二区| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 欧美日韩午夜爽爽| 国产永久免费网站| 可以免费在线看黄的网站| 97超碰国产精品| 佐佐木明希av| 久久av秘一区二区三区| 一路向西2在线观看| 久久久噜噜噜www成人网| 欧美国产视频一区| 2021国产视频| 污免费在线观看| www.cao超碰| 在线观看免费的av| 国产性生交xxxxx免费| 99爱视频在线| 亚洲欧洲日产国码无码久久99 | 91看片在线免费观看| 日本一区二区黄色| 久久精品免费一区二区| 国产综合av在线| 男女激情无遮挡| 哪个网站能看毛片| 色综合av综合无码综合网站| 国产91在线免费| 熟女性饥渴一区二区三区| 国产黄色特级片| 北条麻妃在线一区| 天天干天天综合| 中文字幕资源在线观看| 国产又粗又猛大又黄又爽| 九九九久久久久久久| 日韩一级特黄毛片| 黄页免费在线观看视频| 免费毛片小视频| 日韩不卡一二三| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 日本精品福利视频| 青青草原成人网| 欧美成人乱码一二三四区免费| 国产欧美精品一二三| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| 免费一级特黄毛片| 亚洲欧美国产日韩综合| 国产制服91一区二区三区制服| 国产深夜男女无套内射| 欧美激情第3页| 日韩视频免费播放| www.涩涩涩| 日本国产在线播放| 色网站在线视频| 免费无码不卡视频在线观看| 色噜噜狠狠一区二区| 一卡二卡三卡视频| 极品粉嫩美女露脸啪啪| 3d动漫一区二区三区| 国产一级片中文字幕| 18岁视频在线观看| 国产尤物av一区二区三区| 国产高潮免费视频| 欧美一区二区中文字幕| 青少年xxxxx性开放hg| 日本成人中文字幕在线| 亚洲中文字幕无码av永久| 在线a免费观看| 一区二区在线播放视频| 国产特级淫片高清视频| 9191国产视频| 99精品视频网站| 日本中文字幕二区| 久久综合久久色| 国产日产欧美视频| 青青青免费在线| 久久亚洲a v| 人人妻人人澡人人爽精品欧美一区| 久久久久国产精品熟女影院| 欧美啪啪免费视频| 高清欧美精品xxxxx| 国产精品自拍合集| 蜜桃视频一区二区在线观看| 色呦呦网站入口| 蜜桃视频成人在线观看| 91社在线播放| 成人短视频在线观看免费| 在线无限看免费粉色视频| 涩多多在线观看| 国产又粗又大又爽的视频| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 日本中文字幕观看| 免费黄频在线观看| 老汉色影院首页| 精品一区二区三区无码视频| 欧洲精品在线播放| 久久99中文字幕| 每日在线更新av| 成人一区二区三| 亚洲欧美日本一区二区三区| 亚洲综合20p| 成人小视频在线观看免费| 男女啪啪免费视频网站| 国产成人亚洲精品无码h在线| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 凹凸国产熟女精品视频| 久热精品在线播放| 毛毛毛毛毛毛毛片123| 亚洲精品无码国产| 成人在线观看a| 亚洲午夜精品一区| 男人天堂新网址| 国产97色在线 | 日韩| 久久久久久久久久一区| 国产精品日韩三级| 精品久久久久久久无码| 免费看啪啪网站| 女人天堂av手机在线| 欧美日韩一区二区三区69堂| 91精品国产吴梦梦| 黄色高清无遮挡| 大地资源网在线观看免费官网| 黄色一级在线视频| 一区二区久久精品| 国产精品后入内射日本在线观看| 日本激情综合网| 熟女少妇在线视频播放| www.日日操| 久久精品国产sm调教网站演员| 五月婷婷之婷婷| 97国产精东麻豆人妻电影 | 麻豆一区二区三区在线观看| www.好吊操| 在线播放黄色av| 热久久精品国产| 激情伊人五月天| 免费看日b视频| 中文字幕22页| 无遮挡又爽又刺激的视频| 成人午夜视频免费观看| 国产美女18xxxx免费视频| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 91精品国产吴梦梦| 免费在线观看污污视频| 欧美在线aaa| 青青草原av在线播放| 黄页免费在线观看视频| 国产精品igao激情视频| 最新视频 - x88av| 在线观看免费视频污| 国内国产精品天干天干| 一区二区三区国产免费| 手机看片福利日韩| 91av俱乐部| 中文字幕国产传媒| 网站一区二区三区|