中高層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。作為企業(yè)的中高層，是否與決策層有著共同的思維方式和知識(shí)基礎(chǔ)，決定了他們是否有能力從全局的利益來(lái)思考和處理日常管理問(wèn)題，進(jìn)而決定了企業(yè)的管理成效。因此，對(duì)企業(yè)中高層的培訓(xùn)舉足輕重。

課堂現(xiàn)場(chǎng)

近日，新益為首席管理咨詢(xún)培訓(xùn)師樊老師，在新益為實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練基地二樓培訓(xùn)室為二十多位來(lái)自全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展了一次別開(kāi)生面的《中高層核心管理技能提升》培訓(xùn)活動(dòng)。

學(xué)員互動(dòng)

本次課程由新益為精益實(shí)訓(xùn)基地特聘講師、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)特邀講師，人社部認(rèn)證沙盤(pán)模擬中級(jí)培訓(xùn)師樊家兵老師主講。課程分為三個(gè)章節(jié)共九個(gè)部分，分別從中高層角色認(rèn)知，系統(tǒng)思考能力，目標(biāo)計(jì)劃時(shí)間管理能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織管理，培養(yǎng)員工的能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有效激勵(lì)員工，執(zhí)行與控制以及領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升等方面進(jìn)行了講解。因?yàn)槔蠋煂?duì)當(dāng)今形勢(shì)下企業(yè)中高層所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)有著自己獨(dú)到的見(jiàn)解，因此也能提供給受訓(xùn)者解決這些問(wèn)題的思路和方法。

知識(shí)講解

在樊老師快樂(lè)、啟發(fā)、實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)理念帶動(dòng)下，所有參訓(xùn)的學(xué)員積極踴躍地參與案例體驗(yàn)，角色扮演，提問(wèn)互動(dòng)，分組討論，充分地展現(xiàn)了管理層積極主動(dòng)、速度準(zhǔn)確的工作態(tài)度與辦事風(fēng)格；與此同時(shí)，在管理中容易犯的錯(cuò)誤也暴露無(wú)遺，像無(wú)法及時(shí)有效地進(jìn)行溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性不強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)力不夠等。在老師的循循善誘下，所有學(xué)員都作出了深刻的反思與總結(jié)，并提出了日后改善方案。部分高層領(lǐng)導(dǎo)更是在培訓(xùn)后將學(xué)習(xí)成果加以整理升華，并將會(huì)在所屬部門(mén)進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)推廣，以此提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理水平，這種培訓(xùn)模式和管理行為是值得各企業(yè)所有管理人員肯定、借鑒及學(xué)習(xí)的。

合影留念

課程最后，第三小組以微弱的優(yōu)勢(shì)取得了第一名，新益為公司也為他們頒發(fā)了獎(jiǎng)品。為期兩天的《中高層核心管理技能提升》培訓(xùn)最后在所有學(xué)員熱烈的掌聲和對(duì)下次培訓(xùn)的熱切期待中圓滿(mǎn)結(jié)束！希望大家回到企業(yè)能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，提高工作效率，提高企業(yè)效益，真正做到學(xué)有所得，學(xué)以致用。