国产一区二区三区不卡免费观看_91视频精选_毛片免费全部播放一级_国产精品美女久久久久

返回頂部
全國服務熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
TPM管理的5個關鍵是什么?
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2022-08-30 瀏覽次數:

    TPM管理的5個關鍵是什么?新益為TPM咨詢公司概述:TPM管理,即“全員生產維修”,70年代起源于日本,是一種全員參與的生產維修方式,其主要點就在“生產維修”及“全員參與”上。通過建立一個全系統員工參與的生產維修活動,使設備性能達到最優。

     

    TPM咨詢

     

    TPM咨詢

     

    為了進一步深入了解TPM,整理了5個定義基本思想的5個關鍵。

     

    ①打造能提升企業利益的體質

     

    ②預防哲學(防患于未然)

     

    ③全員參與(參與管理,以人為本)

     

    ④現場,唯物主義

     

    ⑤自動化、無人化

     

    “打造能提升企業利益的體質”,是指為了保證收支平衡,即使減產,也要有能保證企業盈利的體質和能生存下去的體質。

     

    此外,TPM強調不良或故障零,也可以在Q·C·D中促進CS(客戶滿意度)。

     

    預防哲學是預防性維護中與TPM相關的哲學和概念,處理失敗或缺陷為時已晚,TPM追求的是提前防止。

     

    “全員參與”需要“重復性的小組織”活動。要做到“參與式管理”、“以人為本”,同時兼顧經營者的自我保護。

     

    通過命令和規則的管理,人和工作的人找不到“意義”。

     

    在TPM中,各級團隊自主自律地設定不良零、故障零等目標,所有成員都參與解決問題和實現目標。

     

    全體員工在實現目標的過程中感受到成就感,增強成長欲望,讓人們體驗到工作的真正“意義”。

     

    “現場、現物”的學說源于“用數據說話”,一旦沒有發生,就要分析客觀數據,找出原因,尋求措施。

     

    在TPM中,強調現場觀察現有物體,即設備、模具、夾具、工具、工作的狀態,并確認這些東西是否超出了“應該和正確的外觀”。

     

    如果有很多缺陷,夾具磨損等,則立即將其恢復到“應該和正確的外觀”,從而實現不良零。

     

    TPM可以進行可視化和目視化管理,為這個恢復設備的“應該和正確的外觀”創造一個干凈整潔的工作場所。

     

    TPM管理的5個關鍵是什么?以上就是新益為TPM咨詢公司的相關介紹,做好企業的TPM管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。


191-1276-9042
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網安備50010502003627 技術支持:派臣科技
国产一区二区三区不卡免费观看_91视频精选_毛片免费全部播放一级_国产精品美女久久久久
欧美精品99久久| 伊人国产精品视频| 亚洲理论电影在线观看| 亚洲综合激情视频| 色悠悠久久综合网| 欧美精品成人网| 一级黄色香蕉视频| 天天天干夜夜夜操| 久久精品香蕉视频| 午夜精品久久久内射近拍高清| 欧美日韩一道本| 99在线精品免费视频 | 男人操女人逼免费视频| 精品成在人线av无码免费看| 51xx午夜影福利| 久久久国内精品| 欧美又粗又长又爽做受| 欧美男女爱爱视频| 国产天堂在线播放| 蜜臀一区二区三区精品免费视频 | 高潮一区二区三区| 国产高清999| 青青草免费在线视频观看| 成年在线观看视频| 久久婷婷国产精品| 精品亚洲视频在线| 国产精品videossex国产高清| 91专区在线观看| 中文字幕网av| 日本精品福利视频| 丰满爆乳一区二区三区| 日本一二区免费| 欧美一级爱爱视频| 亚洲爆乳无码专区| 粉嫩av一区二区三区天美传媒| 国产精品无码人妻一区二区在线| 日本va中文字幕| 777久久精品一区二区三区无码| 国产精品无码人妻一区二区在线| 国产97色在线 | 日韩| 91嫩草国产丨精品入口麻豆| 成人av一级片| 999热精品视频| 欧美精品色婷婷五月综合| 亚洲天堂一区二区在线观看| 青青草原av在线播放| 影音先锋成人资源网站| 国产一级不卡毛片| 成年人午夜视频在线观看| 视色视频在线观看| 精品少妇一区二区三区在线| 日本特级黄色大片| 91制片厂毛片| 农村妇女精品一二区| 国产激情在线看| 亚洲精品国产一区二区三区| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 国产精品videossex国产高清| www.久久91| av在线无限看| 欧美日韩大尺度| 久久久久久久久久久久久国产精品 | 色综合五月婷婷| 中文字幕无码不卡免费视频| 全黄性性激高免费视频| a级片一区二区| 奇米777四色影视在线看| 红桃视频一区二区三区免费| 天天干天天综合| 91视频免费版污| 免费日韩中文字幕| 国内自拍视频一区| 一区二区在线播放视频| 中文字幕网av| 国产精品一区二区小说| 男生操女生视频在线观看 | 天天干天天爽天天射| 伊人网在线综合| 色乱码一区二区三区在线| 亚洲色图 在线视频| 91丨九色丨蝌蚪| 无套内谢丰满少妇中文字幕| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 黄色一级片网址| 国产a级黄色大片| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 成人精品视频在线播放| 青青草视频在线免费播放| ww国产内射精品后入国产| 欧美激情成人网| www.精品在线| 成人高清dvd| 青青青在线播放| 北条麻妃亚洲一区| 国产96在线 | 亚洲| 爱情岛论坛vip永久入口| 久久精品亚洲天堂| 国产精品无码av在线播放| 五月天婷婷亚洲| 免费在线看黄色片| 欧美一级黄色影院| 色一情一乱一乱一区91| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 中文字幕66页| 欧美 日韩 国产一区| 日本中文字幕在线不卡| 日韩a在线播放| 韩国黄色一级大片| 亚洲成色www.777999| 欧美视频在线观看视频| 亚洲一级片网站| 日日摸日日碰夜夜爽av| 中文字幕综合在线观看| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 最近中文字幕免费mv| 欧美在线观看视频网站| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 亚洲精品视频三区| 欧美一级黄色影院| 日本中文字幕网址| 日韩美女爱爱视频| 久久精品午夜福利| 激情深爱综合网| 亚洲高潮无码久久| 免费黄频在线观看| 亚洲免费一级视频| 欧美性久久久久| 尤物av无码色av无码| 欧美美女黄色网| 激情在线观看视频| 日本超碰在线观看| 牛夜精品久久久久久久| 国产99久久九九精品无码| 国产精品久久久久7777| 欧美日韩不卡在线视频| 中文字幕色呦呦| av动漫在线免费观看| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 色偷偷中文字幕| 秋霞在线一区二区| 中国女人做爰视频| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 日韩中文字幕在线不卡| 超碰10000| 亚洲国产精品无码av| 毛片在线播放视频| 91av俱乐部| 亚洲va综合va国产va中文| 艹b视频在线观看| 久久免费看毛片| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| www.射射射| 国产嫩草在线观看| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 国产三级精品三级在线| 手机看片日韩国产| 日韩伦理在线免费观看| 日韩无套无码精品| 黄色a级三级三级三级| 成品人视频ww入口| 成人性生生活性生交12| 97精品国产97久久久久久粉红| 中文字幕在线中文| 九一精品在线观看| 草草草视频在线观看| 99re在线视频免费观看| av磁力番号网| 欧美综合在线观看视频| 亚洲高清视频免费| 男人靠女人免费视频网站| 欧美大尺度做爰床戏| 中文字幕日韩精品无码内射| 黄色片视频在线播放| 好吊色这里只有精品| 欧美伦理片在线看| 精品人妻人人做人人爽| 青青青在线视频免费观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 无码精品a∨在线观看中文| 日韩一区二区三区不卡视频| 青草网在线观看| www.色就是色.com| 精品一卡二卡三卡| 天堂8在线天堂资源bt| 欧美日韩一区二区三区69堂| 免费成人午夜视频| 国产午夜精品视频一区二区三区| 国产九九在线视频| 337p粉嫩大胆噜噜噜鲁| 超碰超碰超碰超碰超碰| 亚洲热在线视频| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 国产xxxxx视频| 欧美视频免费播放| 免费高清在线观看免费| 精品无码一区二区三区在线| 成人在线视频一区二区三区| 九九精品久久久| 亚洲欧美偷拍另类| 亚洲精品性视频|