国产一区二区三区不卡免费观看_91视频精选_毛片免费全部播放一级_国产精品美女久久久久

返回頂部
全國服務熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
標準作業的形式方法和制定要求
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2018-09-01 瀏覽次數:

    精益生產咨詢公司概述:標準作業的作用主要是把企業內的成員所積累的技術、經驗,通過文件的方式來加以保存,而不會因為人員的流動,整個技術、經驗跟著流失。那么標準作業是以什么樣的形式呈現的呢,又有哪些制定要求呢?

     

    標準作業的作用

     

    標準作業的作用

     

    一、標準作業的形式方法

     

    標準化的形式是標準化內容的表現方式,是標準化過程的表現形態,也是標準化的方法,標準化有多種形式,每種形式都表現不同的標準化內容,針對不同的標準化任務,達到不同的目的。

     

    標準化的形式是由標準化的內容決定的,并隨著標準化內容的發展而變化,但標準化的形式有其相對的獨立性和自身的繼承性,并反作用于內容,影響內容,標準化過程是標準化的內容和形式的辯證統一過程。

     

    研究各種標準化形式及其特點,不僅便于在實際工作中根據不同的標準化任務,選擇和運用適宜的標準化形式,達到標準化的目標,而且能夠根據標準化工程的發展和客觀的需要,及時地創立新形式取代舊形式,為標準化工程的進一步發展開辟道路。

     

    標準化的形式主要有簡化,系列化,綜合標準化,超前標準、組合化等。

     

    二、一個好的標準的制定是有要求的,要滿足以下六點:

     

    1.目標指向

     

    標準必須是面對目標的:即遵循標準總是能保持生產出相同品質的產品。因此,與目標無關的詞語、內容請勿出現。

     

    2.顯示原因和結果

     

    比如“安全地上緊螺絲”。這是一個結果,應該描述如何上緊螺絲。又比如“焊接厚度應是3微米”這是一個結果,應該描述為“焊接工用施3.0A電流20分鐘來獲得3.0微米的厚度”。

     

    3.準確

     

    要避免抽象:“上緊螺絲時要小心”。什么是要小心?這樣模糊的詞語是不宜出現的。

     

    4.數量化

     

    每個讀標準的人必須能以相同的方式解釋標準。為了達到這一點,標準中應該多使用圖和數字。例如,使用一個更量化的表達方式,“使用離心機A以100+/-50rpm轉動5~6分鐘的脫水材料”來代替“脫水材料”的表達。

     

    5.現實

     

    標準必須是現實的,即可操作的。

     

    6.修訂

     

    標準在需要時必須修訂。在優秀的企業,工作是按標準進行的,因此標準必須是最新的,是當時正確的操作情況的反映。永遠不會有十全十美的標準。

     

191-1276-9042
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網安備50010502003627 技術支持:派臣科技
国产一区二区三区不卡免费观看_91视频精选_毛片免费全部播放一级_国产精品美女久久久久
欧美激情第四页| 一道本在线免费视频| www.com久久久| 免费看污污网站| 蜜臀久久99精品久久久酒店新书| 800av在线免费观看| 四虎4hu永久免费入口| 日韩av加勒比| 伊人再见免费在线观看高清版| 日韩欧美理论片| japanese在线视频| 日韩中字在线观看| 欧美视频在线播放一区| 久久国产色av免费观看| 亚洲欧美激情网| 久久久久久久免费视频| 国产美女主播在线| 人妻无码视频一区二区三区| 女人另类性混交zo| 樱花草www在线| 九九爱精品视频| 亚洲36d大奶网| 99亚洲国产精品| 国产亚洲精品网站| 色一情一区二区| av在线免费观看国产| 激情五月亚洲色图| 懂色av一区二区三区四区五区| 国产成人一二三区| 国产成人手机视频| 免费看黄色a级片| 无码人妻丰满熟妇区五十路百度| 美女在线视频一区二区| 国产免费裸体视频| 色综合色综合色综合色综合| 日韩精品福利片午夜免费观看| 精品少妇在线视频| 国产乱女淫av麻豆国产| 国产毛片视频网站| 中文字幕乱码免费| 欧美日韩怡红院| 日韩成人手机在线| 中文字幕55页| 婷婷激情四射五月天| 日本手机在线视频| 久久国产精品免费观看| 亚洲欧美日韩一级| 成年人观看网站| 日本欧美视频在线观看| 深爱五月综合网| 五月天中文字幕在线| 欧美韩国日本在线| 日韩精品视频在线观看视频| 亚洲娇小娇小娇小| 欧美日韩大尺度| av片中文字幕| 日本三级免费观看| 国产在线青青草| 国产精品999视频| 97免费视频观看| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 国产奶头好大揉着好爽视频| 天堂在线一区二区三区| 国产一二三四在线视频| 男人透女人免费视频| av天堂永久资源网| 国产精品少妇在线视频| 国产成人手机视频| 色片在线免费观看| 亚洲第一天堂久久| 天天成人综合网| 日本aa在线观看| 欧美黑人经典片免费观看| 免费一级特黄毛片| 韩国日本在线视频| 日本人视频jizz页码69| 在线观看免费av网址| 香蕉视频在线网址| 男的插女的下面视频| 国产综合中文字幕| 午夜免费一区二区| 色姑娘综合天天| 国产高清www| 不卡影院一区二区| 国产精品久久久久久久av福利| 欧美午夜精品理论片| 99久热在线精品视频| 缅甸午夜性猛交xxxx| 最新中文字幕免费视频| 午夜免费福利网站| 天堂…中文在线最新版在线| 成人午夜视频免费在线观看| 天堂视频免费看| 成人网站免费观看入口| 国产精品视频黄色| 国产 欧美 日韩 一区| 免费在线观看的毛片| 日本黄色播放器| 美女av免费在线观看| 亚洲欧美一二三| 国产精品乱码久久久久| 视频一区二区视频| 九九热免费精品视频| 一级特黄妇女高潮| 国产裸体免费无遮挡| 国产曰肥老太婆无遮挡| 天堂av8在线| 日韩av黄色网址| www.国产亚洲| 97人人爽人人| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 国产人妻人伦精品| 亚洲欧美偷拍另类| 黄色一级二级三级| 久久久久久久中文| 亚洲五码在线观看视频| 天堂av在线8| 污版视频在线观看| 国产精品无码av无码| www.99热这里只有精品| 一本大道东京热无码aⅴ| 蜜臀一区二区三区精品免费视频 | 中文字幕日韩综合| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 强开小嫩苞一区二区三区网站 | 蜜桃网站在线观看| www.久久com| www.久久com| 国产精品av免费| 亚洲综合在线一区二区| 奇米视频7777| 激情久久综合网| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 日韩av片免费观看| 日韩成人av免费| 在线播放 亚洲| 黄网站色视频免费观看| 日本高清视频免费在线观看| www.国产二区| av在线观看地址| 92看片淫黄大片一级| 久久精品网站视频| 鲁一鲁一鲁一鲁一av| 天天视频天天爽| 午夜免费视频网站| 一本大道东京热无码aⅴ| 国产 欧美 日韩 一区| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 男女激情无遮挡| 亚洲免费看av| 男女爱爱视频网站| 欧美亚洲精品一区二区| 少妇人妻互换不带套| 国产九九热视频| 国产精品久久久影院| aa在线观看视频| 在线看的黄色网址| 伊人网在线免费| 三级4级全黄60分钟| 亚洲一区二区偷拍| 2018中文字幕第一页| 黄色成人免费看| 免费人成在线观看视频播放| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 天天干天天色天天爽| 免费国产黄色网址| 成人av毛片在线观看| 成人精品视频在线播放| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 一二三四中文字幕| 91人人澡人人爽人人精品| 一本色道久久88亚洲精品综合 | 自拍偷拍视频在线| 国产日韩成人内射视频| 国产一区一区三区| 手机在线免费观看毛片| 男女视频网站在线观看| 欧美日韩午夜爽爽| 日韩av一卡二卡三卡| 欧美两根一起进3p做受视频| 男人添女荫道口女人有什么感觉| www.se五月| 三级a在线观看| 精品久久一二三| 日本精品久久久久久久久久| 亚洲天堂伊人网| 午夜欧美福利视频| 国产成人a亚洲精v品无码| 四虎永久免费网站| 不卡中文字幕在线观看| 国产嫩草在线观看| 欧美国产日韩在线播放| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| 中国一级黄色录像| 国产资源中文字幕| 最新视频 - x88av| 91社在线播放| 国产九九九视频| 中文字幕第66页|