国产一区二区三区不卡免费观看_91视频精选_毛片免费全部播放一级_国产精品美女久久久久

返回頂部
全國服務熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
倉庫可視化管理技巧
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2021-03-31 瀏覽次數:

     供應鏈.png

    本文摘自以上書籍,作者:新益為

     

    新益為精益生產咨詢公司概述:在精益供應鏈管理中,可視化管理是一個重要概念,是指利用IT系統,讓管理者有效掌握企業信息,實現管理上的透明化與可視化,這樣管理效果可以滲透到企業人力資源、供應鏈、客戶管理等各個環節。

     

    可視化管理能讓企業的流程更加直觀,使企業內部的信息實現可視化,并能得到更有效的傳達,從而實現管理的透明化。而聚焦于倉庫管理環節,可視化管理也發揮著突出的作用。

     

    倉庫可視化管理就是把倉庫管理存在的問題,以及對問題的識別、控制、治理及應急處理等各個環節,通過現場拍攝圖片、視頻等可見有效載體,使其一目了然,增強視覺沖擊效果,使現場管理更加直觀化、顯性化,使企業內部的信息實現可視化,并能得到更有效的傳達,從而實現管理透明化的一種現場管理方法。

     

    1、可視化管理的作用

     

    實行倉庫可視化管理能最直觀的反映倉庫管理狀態,提升倉庫管理人員工作的規范性,深化落實“在崗、在位、在狀態”的工作作風,使圖片起到檢查、整改、服務、支持、監督、導向的作用。

     

    可視化管理能對企業在生產過程中內部各類物品的放置及其當前狀態進行管理,同時也能對生產過程的進度狀況、品質狀況、設備故障等進行管理及預防。通過可視化任何人都能了解生產運行狀態的好壞,即使是新員工也能一目了然。總結其作用有如下3方面。

     

    (1)易于問題明示化。將各種不利因素和異常明示化,便于及時調整和修正。

     

    (2)便于相互監督。可視化管理要求實現各種生產作業的公開化,有利于作業人員默契配合、互相監督。

     

    (3)提高工作效率。單純的文字表達有時會出現歧義,理解有偏差工作就會偏離,通過可視化使問題一目了然工作就會直達靶心。

     

    可視化管理帶來的可見性,能夠幫助供應鏈各方實時看到并管理從客戶到供應商的各個產品、服務和信息的流動。而在倉庫可視化管理中,企業則需要按照PDCA模式實施,建立“計劃-檢查-整改-落實-改進-計劃”的閉合管理模式,在持續不斷的改進中達到最終目標。

     

    2、可視化管理的實施方法

     

    企業該如何進行倉庫可視化管理呢?具體而言,主要有11種方法。

     

    (1)定位法。將需要的東西放在事先規劃的固定位置,位置的四個角或所在區域可以用定位線表示出來。如圖所示。

     

    定位法

     

    定位法

     

    (2)標示法。將區域、場所、物料、設備等用醒目、通俗易懂的名稱表示出來。如圖所示。

     

    標示法

     

    標示法

     

    (3)分區法。采用劃線的方式表示不同性質的區域。如通道、作業區域等。

     

    (4)圖形法。用大眾都能識別的圖形表示公共設施或者必須做及不允許做的事情。如圖所示。

     

    圖形法

     

    圖形法

     

    (5)顏色法。用不同的顏色表示物料、區域、設備等差異或者狀態的不同。如圖所示。

     

    顏色法

     

    顏色法

     

    (6)方向法。指示人員、管道內流體、工序前進方向的行動或前進的方向。

     

    (7)影繪法。將物品的形狀畫在要放的地方,使員工一目了然,不會放錯位置。如圖所示。

     

    影繪法

     

    影繪法

     

    (8)透明法。設備運行采用透明塑料做門或防護,以便讓操作人員不用拆卸便可了解設備運行情況,或可實時監控設備運行情況。

     

    (9)監察法。用某種標識使人員能夠隨時注意事務的動向或監控指標是否在可控范圍。如圖所示。

     

    監察法

     

    監察法

     

    (10)地圖法。將公司的布置、辦公地點、分公司等用地圖的形式直接表示出來。如圖所示。

     

    地圖法

     

    地圖法

     

    (11)備忘法。隨時將需要做的事情記錄到備忘板或備忘表上,可避免忘掉與他人相關的事情。

     

    上述11種方法其實存在于很多企業的倉庫管理中,但在長期運營過程中,很多管理方法也成為一種“形式”,因流于表面而無法發揮應有的效用。

     

    因此,企業要進行倉庫可視化管理,就貴在堅持、持之一恒,真正做到讓圖片發聲,用事實說話,使現場可視化管理真正成為反映現場情況及管理狀態的“晴雨表”。做到公開化、明了化、規范化,PDCA每一步落地,落到實處,倉庫管理問題也就能夠越來越少。


191-1276-9042
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網安備50010502003627 技術支持:派臣科技
国产一区二区三区不卡免费观看_91视频精选_毛片免费全部播放一级_国产精品美女久久久久
在线不卡一区二区三区| 无罩大乳的熟妇正在播放| 欧美xxxxxbbbbb| 高清无码一区二区在线观看吞精| 天天操夜夜操很很操| 亚洲第一狼人区| 国产在线视频在线| www亚洲成人| 欧美又粗又长又爽做受| 韩国中文字幕av| 92看片淫黄大片一级| 国产青草视频在线观看| 国产性生活一级片| 免费国产成人看片在线| 日韩精品视频一二三| 男操女免费网站| av在线无限看| 久久av秘一区二区三区| 国产成人亚洲综合无码| 捷克做爰xxxⅹ性视频| 成人综合久久网| 91黄色在线看| 亚洲免费av一区二区三区| 中文字幕 欧美日韩| 爱情岛论坛vip永久入口| 日本特黄a级片| 高清无码一区二区在线观看吞精| 毛片av在线播放| 男人揉女人奶房视频60分| 国产日产欧美视频| 浴室偷拍美女洗澡456在线| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 日韩国产小视频| 国产传媒免费观看| 亚洲精品手机在线观看| 欧美精品自拍视频| 粉嫩av一区二区三区天美传媒 | 一女被多男玩喷潮视频| 少妇网站在线观看| 久青草视频在线播放| 天天干天天色天天爽| 亚洲成人天堂网| 青青在线免费观看视频| 日韩国产成人无码av毛片| 亚洲久久中文字幕| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 久久男人资源站| 欧美一级黄色影院| 人妻少妇精品久久| 伊人影院综合在线| 黄页免费在线观看视频| jizz18女人| 日批视频在线免费看| 日本男女交配视频| 一区二区三区四区免费观看| 91国视频在线| a级免费在线观看| 艳母动漫在线观看| 999久久久精品视频| 中文久久久久久| 丁香婷婷激情网| 日韩av在线综合| 已婚少妇美妙人妻系列| 免费无码av片在线观看| 国产夫妻自拍一区| 国产人妻777人伦精品hd| 久草免费福利在线| 男操女免费网站| 国产精品久久中文字幕| dy888午夜| 午夜肉伦伦影院| 久久久久久香蕉| 99热这里只有精品7| 久久免费一级片| 国产精品69久久久| 三上悠亚av一区二区三区| av中文字幕网址| 国产精品无码乱伦| 男女av免费观看| 热久久最新网址| 中文字幕免费高清在线| 成人在线观看毛片| 国产 porn| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 亚洲狼人综合干| 国产美女在线一区| 国产在线观看中文字幕| 欧美 日韩精品| 狠狠噜天天噜日日噜| 一级做a爱视频| 亚洲视频在线观看一区二区三区| 91精品国产毛片武则天| 看看黄色一级片| 久久久福利影院| 国产不卡的av| 日韩一二区视频| 国内少妇毛片视频| 1024av视频| 激情综合网俺也去| 色一情一区二区三区| 国产高清视频网站| 超碰在线播放91| 亚洲精品永久视频| www.18av.com| 六月丁香婷婷在线| 亚洲五月天综合| 天天操天天干天天玩| 日韩在线观看a| 91女神在线观看| 看一级黄色录像| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 午夜宅男在线视频| 青青草精品视频在线| 日本成年人网址| 成人手机在线播放| 91人人澡人人爽人人精品| 中文字幕超清在线免费观看| 日韩伦理在线免费观看| 182午夜在线观看| 日本在线观看免费视频| 欧美精品久久久久久久久久久| 五月激情婷婷在线| 亚洲娇小娇小娇小| 国产三区在线视频| 国产极品粉嫩福利姬萌白酱| 国产又大又长又粗又黄| 韩国中文字幕av| 538在线视频观看| 91人人澡人人爽人人精品| 老熟妇仑乱视频一区二区| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 欧美交换配乱吟粗大25p| 亚洲精品国产久| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| 中文字幕久久av| 久久久国产精华液999999 | 精品国偷自产一区二区三区| 女人高潮一级片| 艳母动漫在线免费观看| 中文字幕精品在线播放| 人妻av无码专区| 日本a√在线观看| 中文字幕在线视频精品| 免费看日b视频| 欧美视频在线播放一区| 久久国产精品国产精品| 97精品国产97久久久久久粉红| 精品无码一区二区三区爱欲| 成人黄色一区二区| av中文字幕av| 中文字幕第22页| 日韩伦理在线免费观看| 亚洲精品在线网址| 五月天婷婷激情视频| 日韩久久久久久久久久久久| 国产视频1区2区3区| 国产精彩视频一区二区| 亚洲热在线视频| 伊人五月天婷婷| 日本精品免费视频| 一本二本三本亚洲码| 不卡的在线视频| 黄色永久免费网站| 成人在线观看你懂的| 欧美 日韩 激情| 国产一区二区网| 久久精品午夜福利| 男女啪啪网站视频| 日韩肉感妇bbwbbwbbw| 网站一区二区三区| 无需播放器的av| 丰满女人性猛交| a级免费在线观看| 韩国视频一区二区三区| 一级 黄 色 片一| 国产免费黄视频| 国产三级三级看三级| 又大又硬又爽免费视频| 欧美变态另类刺激| 婷婷激情综合五月天| 欧美极品少妇无套实战| 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx| youjizzxxxx18| 日韩欧美一区二| 日韩精品一区二区三区久久| 69精品丰满人妻无码视频a片| 久久成人福利视频| 国产美女网站在线观看| 中文字幕成人免费视频| 久久久久久久久久久视频| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 亚洲爆乳无码专区| 日本黄色三级大片| 成人一区二区免费视频| 成年人午夜免费视频| 欧美国产视频一区| 国产精品国三级国产av| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 日本成人在线不卡| 亚洲高潮无码久久|