新益為6S咨詢公司概述：6S管理目前最受歡迎的現場管理工具，很多企業都在實施。6S管理也是企業管理的基礎，能為企業帶來更好的收益。6S管理的實施需要全體員工的積極參與，相互協作。為保障員工的協作無間，企業需要對不同層級的員工劃分不同的6S管理職責。

6S管理的內容

一、公司領導6S管理職責

1、確認6S管理活動是公司管理的基礎；

2、參加6S管理活動有關教育訓練與觀摩以及6S管理培訓；

3、以身作則，展示公司推進6S管理的決心；

4、擔任公司6S管理推行組織的領導者；

5、擔任6S管理活動各項會議主席；

6、仲裁有關6S管理活動爭議（檢討）問題點；

7、掌握6S管理活動之各項進度與實施成效；

8、定期實施6S管理活動之上級診斷或評價工作；

9、親自主持各項獎懲活動，并予全員精神講話。

二、部門領導及班級長6S管理職責

1、結合公司的行動目標，學習6S管理知識、技巧；

2、負責本部門/班組6S管理活動宣傳、教育；

3、劃分部門/班組內部6S管理責任區域；

4、依公司6S管理活動計劃表，制定本部門/班組活動計劃；

5、擔當6S管理活動委員及評分委員；

6、分析和改善6S管理活動中問題點；

7、督導部屬的清掃點檢及安全巡查；

8、檢查員工服裝儀容、行為規范。

三、員工6S管理職責

1、自己的工作環境須不斷地整理、整頓，物品、材料及資料不可亂放；

2、不用的東西要立即處理，不可使其占用作業空間；

3、通道必須經常維持清潔和暢通；

4、物品、工具及文件等放置于規定場所；

5、滅火器、配電盤、開關箱、電動機、冷氣機等周圍要時刻保持清潔；

6、物品、設備要仔細地放，正確地放，安全地放，較大較重的堆在下層；

7、保管的工具、設備及所負責的責任區域要整理；

8、要養成隨時隨地拾起地面上的紙屑、布屑、材料屑、零件的習慣，并集中存放于規定場所；

9、不斷清掃，保持清潔；

10、注意上級的指示，并積極配合。

6S管理的成功，離不開各層級員工的共同努力與相互協作。因此，企業在推行6S管理工作的時候，一定要根據企業的實際情況參照上述內容明確各層級員工的職責。