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精益管理有哪些秘訣呢?
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-08-27 瀏覽次數(shù):

    精益管理有哪些秘訣呢?新益為精益管理咨詢公司:精益管理就是要求企業(yè)以最小資源投入,創(chuàng)造出盡可能多的價(jià)值,為顧客提供高質(zhì)量產(chǎn)品和及時(shí)的服務(wù),提高顧客滿意度。

     

    精益管理咨詢

     

    精益管理咨詢

     

    企業(yè)的管理必須不斷完善,不能停留在以前的管理模式上,這樣的管理在發(fā)展上沒(méi)有優(yōu)勢(shì),現(xiàn)代企業(yè)管理逐步向精益管理過(guò)渡,事實(shí)上,許多經(jīng)理都想精益管理,卻不知從何下手,如何管理,處于迷茫階段。讓我詳細(xì)解釋一下精益管理成功的秘訣,希望對(duì)大家有所幫助。

     

    1、建立看板系統(tǒng):就是對(duì)流程進(jìn)行再造,改變傳統(tǒng)的前端操作員主導(dǎo)生產(chǎn)數(shù)量,關(guān)注后端客戶的需求,后面的工程師通過(guò)告訴前任工程師的需求看板,比如需要多少個(gè)零件,什么時(shí)候不時(shí)補(bǔ)貨,也就是“逆向”控制生產(chǎn)數(shù)量的供應(yīng)鏈模式。這種方法不僅可以節(jié)省庫(kù)存成本,更重要的是簡(jiǎn)化流程。

     

    2.強(qiáng)調(diào)實(shí)時(shí)庫(kù)存:根據(jù)客戶需求,生產(chǎn)需要的東西,需要的時(shí)候生產(chǎn)需要的數(shù)量,這是豐田獨(dú)創(chuàng)的生產(chǎn)管理理念,在1980年代讓美國(guó)企業(yè)的思維發(fā)生了轉(zhuǎn)變。已經(jīng)有很多公司在使用它,并且有成功的案例。

     

    3、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)徹底化:對(duì)每項(xiàng)活動(dòng)的制作、內(nèi)容、順序、時(shí)間控制和結(jié)果等所有工作細(xì)節(jié)都制定了嚴(yán)格的規(guī)范,比如安裝輪胎和發(fā)動(dòng)機(jī)需要多少分和幾秒。但這并不是說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)是一成不變的。隨著工人發(fā)現(xiàn)更好、更有效的方法,他們可以改變標(biāo)準(zhǔn)操作以提高生產(chǎn)力。

     

    4、消除浪費(fèi)、不均勻和模糊等:消除任何材料、人力、時(shí)間、精力、空間、程序、運(yùn)輸或其他資源的浪費(fèi)。即杜絕生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各種不正常、不必要的工作或行動(dòng)時(shí)間和人力的浪費(fèi),這是豐田生產(chǎn)系統(tǒng)最基本的概念。

     

    5、反復(fù)問(wèn)五次為什么:讓每一位員工在每一個(gè)工作環(huán)節(jié)反復(fù)問(wèn)為什么,然后思考怎么做,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度創(chuàng)造完美的制造任務(wù)。

     

    6、生產(chǎn)平衡:豐田所謂的平衡是指“取量均值性”,工業(yè)工程必須準(zhǔn)備最大的數(shù)量,從而產(chǎn)生高庫(kù)存浪費(fèi)。因此,豐田要求每個(gè)生產(chǎn)項(xiàng)目的量應(yīng)盡可能平均,即一致,以達(dá)到供需平衡,減少庫(kù)存和生產(chǎn)浪費(fèi)。

     

    7、充分利用“人居空間”:在不斷改進(jìn)的過(guò)程中,豐田發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)量不變,但生產(chǎn)空間可以大大簡(jiǎn)化,這些剩余空間可以靈活利用;人員也是如此。比如一條生產(chǎn)線上有六個(gè)人在組裝,去掉一個(gè)人,然后那個(gè)人的工作空間自動(dòng)縮小,騰出空間,工作從六個(gè)人變成五個(gè)人,原來(lái)的那個(gè)人的工作由其他五個(gè)人代替。這種被豐田稱為“活人與活空間”的靈活工作制度,鼓勵(lì)員工成為“多技能工人”,創(chuàng)造最高價(jià)值。

     

    8、養(yǎng)成自動(dòng)化的習(xí)慣:這里的自動(dòng)化不僅指機(jī)器系統(tǒng)的高品質(zhì),還指人的自動(dòng)化,即養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,這是企業(yè)的責(zé)任,這正是松下幸之助所說(shuō)的:“做事和做人是一樣的”。通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)教育培訓(xùn)的不斷改進(jìn)和鼓勵(lì),學(xué)院的成立使人員素質(zhì)越來(lái)越高,反應(yīng)越來(lái)越快、越來(lái)越準(zhǔn)確。

     

    精益管理有哪些秘訣呢?以上就是新益為精益管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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